AREA I Manajemen Perubahan

Target :

  • Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai
  • Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya
  • Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan

Aksi Yang Telah Dilakukan :